Vertrouwenspersoon in Helmond? Zekerpunt is jouw partner.
Zoek je voor jouw organisatie in het ondernemende Helmond naar een deskundige, LVV-gecertificeerde externe vertrouwenspersoon? Zekerpunt biedt een toegankelijk en objectief aanspreekpunt voor al je medewerkers. Voor een vast, laag bedrag per jaar.
Waarom Zekerpunt ?
LVV gecertificeerd
Een garantie voor professionele & integere ondersteuning die echt bijdraagt
Voldoet aan regelgeving
Ben voorbereid wanneer de regelgeving officieel bekrachtigd wordt
Kosten besparend
Geen noodzaak om zelf een vertrouwenspersoon op te leiden
Positieve bedrijfscultuur
Werknemers die zich gehoord voelen zijn veel productiever
Waarom Zekerpunt als Externe Vertrouwenspersoon in Helmond?
Een gezonde werkvloer is de basis voor succes. Zet vandaag de stap en neem contact op voor een vrijblijvend advies over wat Zekerpunt voor jouw bedrijf in Helmond kan betekenen.
Onafhankelijk en Objectief
Onze externe positie waarborgt volledige onpartijdigheid. Dit betekent dat medewerkers vrijuit kunnen spreken, wetende dat hun verhaal strikt vertrouwelijk blijft en losstaat van de organisatie.
Regionale Verbondenheid
Met onze wortels in Zuid-Oost Brabant zijn we ook voor Helmondse bedrijven een lokale partner. Dit zorgt de flexibiliteit om snel een afspraak te maken op een prettige, neutrale locatie.
Een Vast Aanspreekpunt
Bij Zekerpunt krijgt jouw organisatie in Helmond een vast gezicht als vertrouwenspersoon. Geen onbekenden, maar een professional die bekend raakt met de sfeer en de mensen binnen jouw bedrijf.
Wanneer een vertrouwenspersoon?
Wij staan klaar om jou bij te staan in lastige situaties op het werk. Gesprekken zijn altijd vertrouwelijk en wij zullen nooit ongewenst informatie delen zonder explicite toestemming. Medewerkers kunnen bij Zekerpunt terecht voor een vertrouwelijk gesprek en advies bij:
Ongewenste omgangsvormen
Zoals pesten, intimidatie, discriminatie, agressie en geweld.
Twijfel
Je kan altijd contact opnemen als je twijfelt of je een situatie moet melden.
Integriteitskwesties
Zoals misstanden of fraude binnen de organisatie.
Onaangename werksfeer
Bij werkgerelateerde problemen zijn wij er voor een luisterend oor.